中新網1月14日電 題：報告稱女性在企業可持續決策中發揮重要作用

　　中新財經作者 劉文文

14日，APEC女性領導力論壇(下稱女性論壇)聯合京東消費及產業發展研究院發布了《可持續的消費與生產女性價值洞察》報告。報告顯示，女性在各企業的“可持續發展/SDG/社會責任”的相關工作中，具有明顯的領導優勢，女性在企業實際的可持續決策中正發揮引領性、主導性作用。報告將遞交APEC供21個經濟體參考。

針對女性作為“生產者”角色，女性論壇面向中國女性企業領導者做了問卷調查。結果顯示，女性領導者在企業發展可持續性方面認知覺醒較早，30%的受調研對象表明，在過去的6-10年間，已經開始有企業可持續發展的相關思考，占比最多。27%的受訪對象在最近1-2年產生相關意識。

對于考慮可持續發展的因素，76%的受訪女性選擇了“企業自身發展”。“受到國際趨勢的啟發”和“國內政策的引導”兩個因素分別有73%的人選擇，說明女性領導者對于超越于財務回報之外的積極變革有更長遠的思考，也在不斷推進自身在可持續領域的學習與實踐能力。

對于女性作為“消費者”這一角色，京東消費及產業發展研究院調研顯示，當前中國女性消費者對可持續消費的系統化完整認知尚存在較大提升空間，接近一半的女性消費者(49.75%)認為自己對可持續消費“非常了解”“比較了解”，說明中國在可持續消費領域大有可為。

此外，數據顯示，女性消費者在做出消費決策時，更傾向于采購正品、原料環保、產地直供和能源利用率高的企業提供的產品。同時，她們對包裝材料、低碳運輸、產品回收和廢棄物處理也表示重視。

報告也指出，女性在可持續的消費與生產領域仍面臨諸多挑戰。首先，全社會對于可持續的消費與生產認知度仍需提升。全球在可持續行動探索中僅處于初級階段，氣候危機、新冠疫情和世界各地越來越多的沖突使可持續發展目標幾乎停滯，甚至倒退，加快提升全社會的可持續認知迫在眉睫。

其次，企業領導者能力建設和機遇上也有不足。18%的受調研的女性企業領導者認為缺乏相關能力是她們在開展相關業務中所面臨的挑戰；42%認為自己在可持續發展中最大的挑戰是多重社會角色難以平衡，30%認為社會環境中女性權益政策不平等。由此可見女性在“可持續”領域中，仍面臨性別偏見和學習機會不足的障礙。

報告建議，政府要加強意識引導與人才培養，企業應給予女性更多可持續發展機遇，對于女性生產者本身，應積極學習，主動尋求可持續發展的新機遇。(完)

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