5月23日，南都記者從上海市消保委了解到，MANNER COFFEE一上海門店因環(huán)境衛(wèi)生差、未按規(guī)定貯存食品，被上海市靜安區(qū)市場監(jiān)管局立案調查。

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近日，靜安區(qū)市場監(jiān)管局執(zhí)法人員現(xiàn)場檢查上海茵赫實業(yè)有限公司吳江路一店（MANNER COFFEE吳江路步行街店）時發(fā)現(xiàn)，該店存在環(huán)境衛(wèi)生差、未按規(guī)定貯存食品等行為。

現(xiàn)場檢查時，當事人店內食品處理區(qū)地面散落著打包食品后的廢棄紙屑和貼紙，地板有污垢，打包后待售的食品袋直接放在地上，有污染風險。

另查見，當事人將7箱食品原料“明治牛乳”堆放在店門外的地面上，處于常溫狀態(tài)，未按產品標簽注明的貯存要求（2℃至6℃）冷藏存放。

執(zhí)法人員責令當事人立即閉店清理環(huán)境衛(wèi)生，將牛奶放進冷藏庫，開封使用前檢查性狀。

上海茵赫實業(yè)有限公司吳江路一店成立于2021年3月12日，注冊地址為上海市靜安區(qū)吳江路169號一層E115號商鋪，經營范圍包括餐飲服務，食品經營，貨物進出口等。

當事人環(huán)境衛(wèi)生差、未按規(guī)定貯存食品的行為，涉嫌違反《食品安全法》的相關規(guī)定，靜安區(qū)市場監(jiān)管局已依法立案調查。

南都記者注意到，此前曾有MANNER COFFEE員工發(fā)帖稱“工資被打折”，引發(fā)關注。

南都此前報道，MANNER COFFEE員工在社交平臺發(fā)帖稱，5月9日，門店負責人發(fā)來兩種工資方案選擇。據(jù)其披露的聊天截圖顯示，一是4月按照50個小時來計算，發(fā)放基本工資。二是4月不欠工時，拿打八折的上海最低工資（交五險一金后的）2072元。同時還附上兩份確認同意書，讓員工選定后截圖簽字。

5月12日，MANNER COFFEE針對此事發(fā)布聲明稱，該司在疫情期間按照全額滿額基本工資發(fā)放，高于上海市規(guī)定的最低工資標準，相關人員發(fā)布不實言論，嚴重損害公司名譽，將追究其刑事責任和民事責任。

采寫：南都記者 馬銘隆

編輯：張亞莉

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